今年 11 月初推特開始啟動大規模裁員時，就有人提起集體訴訟，指控公司未能向幾百名被解雇的員工提前發通知。
本周一洛杉磯一名律師表示，自己已經代表三名推特前員工提出個人仲裁申請。三名員工聲稱，推特沒有足額支付公司被收購前所承諾的遣散費。
律師麗莎?布魯姆 (Lisa Bloom) 表示，她準備代表推特前員工和合同工提出數百個類似投訴。仲裁與公開訴訟不同，是在一個封閉過程中處理的。
除此之外，有人向美國國家勞資關系委員會 (NLRB) 提交的兩起投訴中也涉及到推特。
在 NLRB 受理的一起案件中，推特被指控解雇了一名員工，目的是報復他與其他員工組織罷工失敗。
罷工計劃在 11 月 17 日舉行，但從未發生過。當時馬斯克給全體員工發了一封電子郵件，告訴他們如果想保住工作，就必須接受“極端硬核”的工作文化。
另一名員工向 NLRB 投訴稱，由于自己參與了一場訴訟，并建議同事抗議公司要求員工重返辦公室的政策，結果自己被公司勒令行政休假。
推特沒有立即回復置評請求。
向 NLRB 提交的兩起投訴都是由律師香農?里斯-里奧丹(Shannon Liss-Riordan)牽頭的，她上個月還向 NLRN 提交了另一份投訴，同時在法庭上帶頭對推特提起集體訴訟。
律師布魯姆則與三名前推特員工一起在社交媒體上公開宣布申請仲裁。
三名前推特員工說，自己曾在今年 5 月和 10 月得到承諾，公司發放的遣散費在推特被收購前后保持不變。他們表示，在馬斯克收購推特的交易反復之際，推特曾承諾保證工作的穩定性。
布魯姆說，這些前推特員工的工資將持續發放到明年 1 月 4 日。但她表示，推特“完全不明確”這些工資是否是遣散費的一部分。此外也不確定如果他們在此期間找到一份新工作，是否能繼續獲得這筆工資。
布魯姆認為，推特解雇懷孕或休產假的員工可能違法。她說，自己正在努力要求公司執行遣散協議，協議中規定推特員工在離職后三個月內仍可按比例獲得獎金和股票。
布魯姆表示：“和許多科技行業員工一樣，對推特員工來說，獎金和股票是他們薪酬的重要組成部分。”“這就是他們被剝奪的東西。這就是在公司動蕩時期能讓他們堅持下來的承諾。”
布魯姆還強調，許多推特員工被公司“騙”簽了棄權書，阻止他們在公開法庭上提起訴訟或加入執行協議和勞動法的集體訴訟。
