俞敏洪
俞敏洪直言，他認為到今天為止所謂的成功，包括新東方和東風甄選的成功，都或多或少帶有一定的偶然性，比如創始人的性格不一樣，一家企業面臨的環境也就不一樣，那么應對的策略也會不太一樣，這就是所謂的差之毫厘，謬以千里。做企業的人要面對千差萬別的內外部世界，所以一定要掌控主動權，在不確定性中尋找企業發展的確定性，最后努力地去推動企業的發展。
俞敏洪同時強調，企業增長是一家企業的使命，如果一家企業不增長的話，那么它也失去了其本身存在的意義。但是企業增長也不僅僅說的是財務數據的增長，而更加在于企業領導人和創始人能力的增長、企業研發產品能力的增長、企業應用高科技能力的增長、企業創新能力和應變能力的增長，這才是真正重要的增長。
最后，俞敏洪還談到，做企業一定要有使命感和崇高感，這是基本條件，要在賺錢的同時能夠惠及他人、惠及社會，這特別重要。
