打破B/C端界限 賦予用人部門直接招聘權限
今年的秋招季即將到來，面對大量的求職需求，企業需要更高效、更智能的招聘工具遴選優質精英人才。針對這一需求，新版的智聯企業版APP在登陸注冊方面進行了功能升級，打通了智聯企業端和求職者端的賬號體系。
經個人認證、企業認證后，企業用人部門可通過自己的個人賬號登錄企業端招聘后臺，直接啟動招聘流程。通過賦予非HR人員招聘權限，新版APP實現了智聯個人賬號直接登陸企業端。企業HR可邀請用人部門協同招聘，省去了重復注冊賬號、招聘受制于HR賬號約束、反復認證企業等繁瑣的步驟，招聘效率極速提升。同時，賬號體系的打通，意味著智聯多端信息（移動APP、電腦PC和微信小程序）可以實現信息同步，隨時隨地搶人才。
認證方式全新升級 多重認證保障信息真實有效
快捷的注冊方式并不代表對網絡安全要求的放松，為提高認證的效率和準確度，新版的智聯企業版APP與螞蟻金服旗下獨立的第三方征信機構——芝麻信用展開合作，新增了芝麻認證、人臉識別認證兩種快捷認證方式。一鍵認證的形式方便快捷，用戶身份信息也更加真實可靠。
此外，企業認證也新增了郵箱驗證、邀請朋友協助驗證兩種方式，開通公司賬號更方便。升級后的全新認證方式不僅能夠快速有效地建立實名認證賬戶，多重身份認證的形式更增加了賬戶的可信度，幫助平臺維持優化更高效、安全的保障機制。
新增語音視頻面試 招聘形式豐富多樣
對于大多數求職者甚至是海外求職者而言，工作機會已不再受地理空間限制，但面試環節往往讓人倍感身心疲憊。尤其是每次必須到場面試的方式，不僅費時費力，也會讓求職者因勞于路途奔波而影響個人能力的真實展示。同時，對招聘方而言，并非每次溝通都需要當面進行，尤其對于規模較大、面試流程復雜、招聘崗位多的企業，大量呼叫候選人與確認意愿往往花費大量時間成本和會面準備成本，招聘效率亟待提高。
互聯網的發展打破了時間和空間的局限性，視頻、音頻等技術的發展為解決面試痛點提供了可能。在即將發布的智聯招聘企業版APP中，新增的語音面試、視頻面試等功能，將有助于解決面試成本高、招聘效率低等問題。招聘者只需在現有系統中自主選擇時間段，與應聘者靈活協調時間，并通過語音或視頻的形式，就能快速完成篩選簡歷-面試溝通-發送offer的全流程，高效收獲心儀候選人的同時，也讓求職者也避免了隨時待命的尷尬。
在企業運營各方面都積極推行高效、節能的當下，企業的用人和招聘也在朝著效率更高、操作更簡、成本更低的目標努力。同時，豐富多元的招聘形式，與年輕人最新潮的玩法無縫對接，有助于企業吸引新新人才的加入，體現了雇主對后備人才的重視。
智聯招聘作為領先的職業發展平臺，深耕行業25年，始終重視用戶在平臺的使用體驗，截止目前平臺已凝聚了超過1.8億的求職者用戶和450萬企業用戶，在線活躍用戶數量在630萬以上，并積累了海量的求職招聘數據。此次升級企業版APP，希望通過不斷完善產品功能，快速有效地建立求職通道，實現精準化的“人崗匹配”，并為用人單位和求職者創造出滿足新時代的招聘求職方式，完善更高效、更智能的職場生態。
