在接到面試通知后,你有沒有在腦海中構想過面試官的模樣?不論高矮胖瘦、不論性別,他們無疑是求職者最想見,又最緊張的那個人。王思萌是螞蟻智能引擎團隊的算法工程師,四年前她從北大計算機專業畢業,通過校招加入了螞蟻,直到今年是她擔任一面面試官的第三年。外表機敏可愛,談吐間透露著親和,一起來看王思萌作為面試官為求職者準備的貼心“錦囊”。

關于筆試:練習熟悉代碼手感,將編程風格調整規范

同樣是通過校招加入螞蟻的王思萌,對校招流程一點不陌生。憑她的經驗看來,每年應為筆試而落榜的同學,大多是投入練習的時間不夠。做大量的習題主要是為了找回代碼的手感,很多同學在實驗室做項目,專攻自己熟悉的領域,或多或少會把基礎的coding拋在腦后。如果對代碼感到生疏,要怎么在有限的時間內將題目答完呢?編程風格也要注意,在練習過程中要將其調整規范,才能將自己最優秀的一面展現給閱卷人。

雖然每年的筆試題目都不太一樣,但基本上能在題庫中找到同類型的習題,王思萌強調到:加強練習真的很重要!

首輪面試:一個標準,考察四種能力

擔任了三年的面試官,王思萌每年都會參加面試官培訓,她總結出考察應聘者的核心要點是:身為一個計算機專業同學,他的基本素質是否達到了標準。而為了印證這一點,她通常會考驗同學們是否擁有以下四種能力:

一、學習能力:根據簡歷上的內容,面試官們會確認應聘者的學習能力和求知欲。為了檢驗基礎算法知識是否扎實,你可能被要求現場寫公式。優秀的候選人應該關注行業最新動態,最好能夠理解不同領域的算法。

二、編程能力:編程相關的問題不會特別難,但考察的是同學是否有代碼的sense。他的風格怎么樣,思路怎么樣,在業務面對不同的解法面前,是否有優化的思路,能否降低業務復雜度,因為支付寶所有的業務都是又快又緊急,優先級都很高。

三、應變能力:另外還會考察一些數學題,比如概率題,來測試這個同學夠不夠聰明、反應快不快。如果碰到特別優秀的同學,王思萌還會出一些實際場景題,將業務痛點和難點告知,讓同學們現場解答。

四、邏輯能力:從簡歷到整個問答的環節,都要求同學們有清晰的邏輯表達能力。在問答環節,建議大家根據STAR法則介紹項目的目標、拆解成了哪些任務、自己扮演的角色、以及在最后取得的成果中highlight一下自己的價值。

加分項:面試官喜歡這樣的你

除了在面試環節,正經嚴肅的展現自己的技術實力,王思萌給大家分享的另一個要點是:握機會展現自己各方面的優勢和潛能。如果你在國際會議發表過paper、有幾段大廠實習經歷,同時又對新技術有獨到的見解,身為面試官她會把你捧在手心里。

另外,擁有對技術的熱情也十分重要,在同學們的簡歷和表達中,面試官能夠觀察出你是否擁有這項特質。“性格堅毅從同樣是加分項,平時生活中長期保持自律,面對挑戰抗壓性強的候選人會備受面試官們的青睞”王思萌補充到。

倫納德·伯恩斯坦說,如果想辦成大事,就需要一個計劃和不足夠的時間。春招已經來臨,同學們趕緊準備起來,帶著你的簡歷來跟面試官會面吧!