• 思科再次榮膺“大中華區最佳職場”

• 思科重視營造包容性工作環境、打造混合辦公模式,關注員工身心健康。

• 思科員工高度認可思科文化及領導力

2021年12月1日,北京——思科大中華區在2021年卓越職場®研究所的“最佳職場”評選中榮獲“大中華區最佳職場”第四名的殊榮。“最佳職場”是極具規模的全球權威性職場評選,專為表彰實踐優秀職場文化的企業而設置。思科今年已經連續第五次蟬聯該獎項,是名副其實的“大中華區最佳職場”。

在今年“大中華區最佳職場”的調研中,97%的員工認為思科提供了極佳的職場環境;97%的員工會將思科作為最佳職場強烈推薦給自己的朋友和家人;98%的員工為在思科工作而感到自豪。

作為領先的企業級視頻會議解決方案,思科Webex很榮幸被選為“最佳職場”頒獎典禮的視頻會議平臺,以創新技術為前十企業頒獎典禮提供高品質、流暢、安全的視頻會議體驗。

思科全球副總裁、大中華區首席執行官黃志明先生通過Webex遠程參加并表示:“非常榮幸我們能再次獲此殊榮。這樣的榮譽讓我們備受鼓舞。2021年,面對外部環境不斷涌現的新變化,我們在‘自覺自省,有為而為’的企業文化指引下,憑借領先的數字化技術,不斷賦能團隊,實現更加靈活高效地溝通與協作。思科一直鼓勵員工創新,專注目標并勇于挑戰,我們也在為建設一個包容性的未來而努力。這項殊榮正是對我們在此方面投入的肯定。未來,我們將一如既往地守護和踐行思科的價值觀,實現可持續的業務增長目標以及對社會的承諾。”

以人為本 營造開放包容的工作環境

過去一年,疫情依然影響著我們的工作與生活。思科依托于公司強大的協作科技和靈活辦公的文化,率先從單一的遠程辦公模式進入混合辦公模式,通過靈活的混合辦公模式提升員工體驗,真正創造了一個“以人為本”、靈活和多元的工作環境。

思科屢屢獲選“最佳職場”,與公司從上到下持續深耕和踐行公司的文化和價值觀密不可分。思科致力于打造開放包容的工作環境,認為及時、公開、透明和開放的溝通至關重要。思科通過定期的員工大會、有針對性的員工調研等多項舉措,保持在疫情中管理層與員工的有效溝通,提升與員工的雙向交流質量,并持續關注員工的工作與生活的平衡,以及每位員工個人和家庭的身心幸福,從而不斷完善員工體驗。

思科大中華區人力資源副總裁吳汶錡女士表示:“作為最先倡導并實踐混合工作模式的企業,我們在提升企業效率、創新與抗風險韌度的同時,兼顧員工個人的身心健康與體驗。在這方面,思科依托的不僅是自身的技術優勢,更有信任、開放與包容的文化, 讓我們的人才可以擁有一個靈活而富有彈性、可以充分施展才華的平臺。”

科技為善 推動社會發展 共筑美好未來

思科始終堅持用可靠、安全、高效的技術來賦能團隊的每一個工作場景。思科致力于通過科技行善來推動社會發展,助力打造一個更具包容性的未來。思科的員工,不管是個人生活,還是職業發展,亦或是更高層次的個人理想,都能在公司找到尊重和助力。

在2019年和2020年,思科連續榮登卓越職場®研究所發布的“全球最佳職場”榜單榜首。本次獲獎充分彰顯了業界對于思科在企業文化建設、領導力以及職場健康發展方面不懈努力的高度認可。

關于思科

思科(NASDAQ:CSCO)是全球科技領導廠商。思科通過創新應用程序,保護數據安全,促進基礎架構轉型,并賦能您的團隊實現全球化及包容性的未來,激發無限創新可能。您可以在cisco.com.cn獲取更多信息,并關注我們的微信公眾號“思科聯天下”。

思科和思科徽標是思科或其附屬機構在美國和其他國家地區的商標或注冊商標。您可以查看Cisco商標列表www.cisco.com/go/trademarks,其中提及的第三方商標是其各自所有者的財產。使用“伙伴”一詞并不能直接表示思科與任何其他公司之間存在合作關系。