當今世界，全球經濟聯結不斷加深，全球化趨勢勢不可擋，企業出海表現出巨大的潛力，各種各樣的公司都開始躍躍欲試，將目光投向海外，布局全球。

　　出海意味著進入全球市場，在這樣的市場中蘊含著更龐大的需求以及更多的機會。

　　伴隨著企業出海的浪潮，眾多企業開始了全球化產業部署，從而產生了全球用工需求。海外用工就意味著企業需要進行跨國雇傭。

　　但是對于大部分企業來說，雇傭過程并非一帆風順，其中往往會涉及到政策、法規、稅收、薪酬發放等一系列的風險和難題，伴隨著企業出海的巨大發展潛力，這些難題也給企業的全球化管理帶來了更大的挑戰。

　　因此，越來越多的企業選擇將海外人事雇傭事務交給專業的出海企業服務商來處理，此舉能夠在確保企業順利開展海外市場開拓的前提下為企業節省大量的時間、人力與經濟成本。

　　作為優質的出海企業服務商，PayInOne是一家專為出海企業和全球化企業設計和開發的一站式海外用工和薪酬管理平臺。與傳統的海外勞務派遣服務商不同， PayInOne是一種新型的企業人力服務SaaS服務平臺，通過SaaS平臺的方式為企業提供包括入職、合同、簽約、合規、薪酬管理等在內的全方位團隊雇傭和管理解決方案，并且覆蓋整合了法務、稅務、福利、人力資源、支付渠道等各方面的全球資源，顯著降低了企業全球化門檻。

　　據了解，PayInOne主要為全球化企業提供了三種類型的服務：

　　o 靈活用工Contractor

　　通常來說，企業在雇傭非全職的崗位或進入新市場伊始時，會選擇以兼職和獨立承包商的形式來雇傭海外員工，這類方式有著成本更低、更靈活與入職更快的優勢，但在過程中也有一系列的合規問題需要企業重視。

　　對此，PayInOne可以為企業提供合規手續與模板化合同，通過受監督認可的方式與海外員工完成100%符合當地法律要求的線上簽約。

　　并且，在雇傭流程開始之前，PayInOne將會對員工進行合規背景審查，無需企業付出額外精力，員工可自主提交信息，整個調查流程都會由系統自動完成，自動化的審查平臺既保證了效率，也最大化地避免了入職過程中可能產生的摩擦與后續的法律風險。

　　o 名義雇主EOR（EmployerofRecord）

　　該服務方式主要針對在出海目的地沒有主體的企業，PayInOne能夠為企業提供當地主體，幫助企業在無當地主體的情況下合規雇傭雇員。PayInOne將提供員工入職、簽約、薪酬、團隊管理、福利發放、保險、稅務與當地法律合規等全方位的服務。

　　企業無需在當地建立實體公司就能合法合規地雇傭或外派雇員，開展海外業務，省去了境外公司設立與經營的費用，無需受到各類外資企業入駐與雇傭當地雇員的限制，極大地降低了企業的海外用工成本。

　　PayInOne為企業提供了一種高效、合規、低成本且零風險的全球化雇傭方案。

　　o 薪酬管理Payroll

　　PayInOne的薪酬管理系統能在100%正確的情況下幫助企業低成本、合規、高效地完成全球任何國家或地區的薪酬計算及發放，幫助企業輕松應對不同國家或地區的法律法規政策。

　　與傳統的境外發薪方式不同，企業無需面臨當地開設銀行賬戶的長時間等待與大量審查，也避免了企業安排專人核算與繳納各類費用，PayInOne系統精準的自動核算將取代易出錯的人工計算。企業只需根據平臺自動計算出的賬單將整筆費用支付到平臺，平臺就會自動幫助企業完成在全球范圍內的薪酬、稅收、社保福利等各類付款。

　　無論員工傾向于收到何種貨幣的工資，PayInOne都能夠準確地將薪資準時發放到員工手中，整個過程無需企業付出任何額外成本與精力。

　　并且PayInOne為企業提供的上述服務還具有眾多額外優勢：

　　· 服務遍布全球

　　PayInOne擁有超過200人的全球服務團隊，服務覆蓋了包括亞太、歐洲、美洲、中東和非洲在內的全球主要區域的150多個國家和地區，支持超過120種主流貨幣的合規薪酬發放，僅需PayInOne一家服務商就能夠解決企業在全球任何地方的人力相關問題。

　　· 先進服務平臺

　　PayInOne的SaaS平臺可讓企業簡單高效地處理全球各類人力資源工作，可以替代企業原本龐大的人力團隊，節省企業的用人與管理成本。

　　· 精準薪酬發放

　　PayInOne通過系統自動完成薪酬的統計與發放，用精準的系統取代人力作業，自動繳納法定稅收與福利，薪酬將通過平臺精準無誤地發放到員工手中。

　　· 資金安全保障

　　PayInOne作為首都建設投資引導基金投資的項目，為客戶提供了100%合規的薪酬支付渠道。PayInOne與世界頂級銀行和金融機構合作，客戶無需擔心銀行賬戶被凍結或資金損失風險，PayInOne將為客戶的資金安全保駕護航。

　　· 報價透明公道

　　PayInOne為客戶提供固定費用的報價，與市場上普遍存在的服務費或員工薪酬的一定百分比二者取其高的報價方式截然不同，無任何隱藏的后期與額外收費，PayInOne的報價單真正做到讓客戶所見即所得。

　　· 數據隱私合規

　　PayInOne保護客戶員工及客戶企業的知識產權及數據隱私，系統符合GDPR歐盟隱私保護政策，同時符合各國如PIPL中國隱私政策。通過PayInOne的服務，客戶及員工可以避免信息泄露風險，從而將全部精力集中在海外業務拓展本身。

　　同時客戶還可以通過PayInOne合作的世界頂級律所獲得法律服務，來確保整個出海過程合法合規。

　　結束語

　　企業全球化蘊含巨大的潛力，眾多企業已在全球化過程中淘到了第一桶金。但此過程往往伴隨著高昂的成本與一系列風險，面對這些風險，將海外用工和薪酬管理等事務委托給PayInOne這樣的專業服務商無疑是最佳的選擇。

　　無論企業是否在海外設立主體，雇傭全職還是兼職員工，PayInOne都能為企業合法合規雇傭海外員工提供全流程的服務，為企業提供高效、合規、低成本、無風險的定制化全球用工方案，真正做到了企業海外用工化繁為簡。