8月11日傍晚，國內軟件外包領域的最大并購案發生，主角是兩家在美國上市的中國企業：文思信息與海輝軟件。

根據雙方簽訂的合并協議，雙方股票將以1:1的方式進行合并，兩家公司的股東將各自持有合并后的新公司約50%的股份，原海輝股票將保留在納斯達克(微博)全球精選市場上市。

人事方面，原海輝軟件CEO盧哲群將擔任新公司CEO，原文思董事長陳淑寧將擔任新公司非執行董事長。合并后的新公司董事會將由8位董事組成，兩家公司各自任命4名董事。

作為國內軟件外包領域的兩家重要企業，文思和海輝的合并，預示著轉型中的中國外包行業正在開始進行洗牌。

外包行業正轉型

今年6月舉行的大連軟交會上，中國軟件外包企業如何轉型的話題成為大會焦點。東軟集團董事長兼CEO劉積仁的演講至今令人印象深刻。他在會上告誡中國軟件外包企業：中國越來越不是一個低成本的軟件工程師國家，這已經變成了一個事實。

過去十幾年，中國軟件外包行業取得了非常迅速的發展，但這種發展主要是依靠廉價的勞動力資源。

近幾年，隨著通貨膨脹不斷加劇，國內IT人才的人力成本也在不斷上漲，依靠廉價勞動力的外包模式已經遇到了天花板。同時，全球經濟發展不景氣，也使得外包業務隨時都可能變成一個十分低利潤的行業。

面對這樣的行業發展環境，軟件外包企業可選的發展道路并不多。他們要么選擇規模化發展，增強對面客戶的議價能力；要么就進行專業化發展，拓展高附加值的外包業務。

文思與海輝的合并，似乎意味著他們選擇了規模化發展的道路。實際上，這兩家公司的業務也非?；パa，合并之后員工可以達到2.3萬名，一躍成為中國最大的軟件外包公司。

在軟件外包領域，公司規模是其爭取大訂單的重要條件之一，因為一些服務及軟件開發的項目，需要幾千人同時協調工作。如果一個公司規模只有三五千人，那么他將難以完成一些大型項目的交付。在這方面，印度的外包公司就占據優勢。印度軟件外包公司，像塔塔、Infosys等，其員工總數均在幾十萬以上。

行業將洗牌

國內軟件外包領域雖然并購案很多，但是類似文思和海輝如此大規模的合并實際上并不多見。

2009年，東軟集團曾計劃在經濟危機的背景下收購大連華信，擴大公司國際軟件外包與服務業務領域的規模，但最后并未成行。如果當初收購成功，東軟集團3年前便會成為中國首個員工過2萬的軟件外包企業。

如今，文思與海輝合并后將成為國內最大的軟件外包企業，這在增強其議價能力的同時，肯定也會對東軟、軟通動力等其他軟件外包企業的市場份額產生擠壓。

面對復雜的經濟環境，不斷上升的的人力成本，也許這次合并只是中國外包企業合并大潮的開始，中國外包行業的洗牌可能就此啟動。