2012年10月30日，由AMD（中國）有限公司舉辦的“激發職場小宇宙，AMD 2012校園巡展”活動在北京郵電大學舉行。AMD主管市場營銷的全球副總裁吳彥群女士與知名求職類節目《職來職往》主持人李響、職場達人陳默一起為大學生們分享職場經驗和感受，為即將邁入社會的新秀們揭開職場的神秘面紗，從而在此次校園巡展活動中掀起了一陣職場討論的新高潮。

　　自2012年9月份以來， AMD聯手戴爾、三星、惠普等一線PC廠商在全國8大城市的多所院校進行了45場多種形式和主題的路演與講座，在感受領先科技為生活帶來翻天覆地變化的同時，幫助學生了解個人職業發展規劃的技巧和世界頂尖企業的人才選拔標準，鼓勵大學生不斷進取，用創新思維看待世界，并勇于追尋夢想實現自我價值。

　　作為北京郵電大學的優秀學子，同時在職業生涯中取得輝煌成就的吳彥群女士，在活動現場對大學生進入社會、邁入職場提出了建議："在學生時代儲備技能，初入職場后要有學習和溝通的主動性，這是最關鍵的兩步。心存夢想但也要腳踏實地，從菜鳥到玩家，需要主動調整自己而不是被環境所迫發生變化。大學生一直是AMD非常關注的群體，希望能通過豐富的資源為大學生們搭建一個學習、交流、分享的平臺，幫助大家開創自己的精彩未來。"

　　大學生進入職場后如何盡快完成從學生到職業人士的轉變和過渡是大學生和企業普遍關心的問題。作為不斷追求創新并具有責任感的跨國公司，AMD多年來一直針對大學生群體進行多層次的支持和培養，以全面提升大學生的協作、抗壓、管理、實戰等能力，激發無限潛能，提前備戰職場精英路。

　　截止到目前，AMD已在全國14個城市的100所學校打造了“ACE芯先鋒”高?；悠脚_，培養大學生的職業化理念，結合產品知識和市場營銷技能培訓，提升大學生的實踐能力，幫助和引導大學生樹立正確的職業發展觀，為激情飛揚的大學生提供技能培訓、職場精英歷程分享、崗位歷練機會。如今，日益壯大的“ACE芯先鋒”團隊核心成員已發展到500人的規模。此外，AMD在人人網發起的“APU無敵簡歷”活動，通過新穎形式，幫助職場新人把脈職場未來，生成屬于自己的DNA特質簡歷，從而打造進入職場的第一塊敲門磚。

　　在活動現場，一位北京郵電大學的學生這樣表示：“創新是無限可能性的探索，勇氣是為自己贏得更多舞臺的機會，這次我們有機會與精英職場達人面對面溝通，不僅拓寬了我們的視野，而且增強了信心。希望能有機會參與AMD的ACE芯先鋒團隊，通過學習和實踐掌握職場技能，為邁向社會做好準備。”

　　幾十年來，AMD在芯片領域的領先科技一直在改變著人們的生活和溝通方式，同時AMD也希望通過向學生群體傳遞勇于挑戰、堅持創新的精神，對年輕人的職業發展規劃有所啟示和激勵。一系列校園行活動的推廣，為學生們的職業規劃和發展提供了有益的幫助--AMD愿意成為所有“有志夢想家”的良師益友，共同暢想屬于自己的“芯”未來！