一、晉升不滿意，外因居多

2013年即將結束，企業陸續進入年終總結期。但白領們交給老板的總結報告往往未必能反映現實，反倒是第三方調查能體現他們的真實心態。

智聯招聘報告顯示，中國白領最不滿意的是2013年沒有得到期望晉升。至于原因，73.23%調查者表示因為領導不夠器重，24.50%調查者表示因為公司制度。

職業發展也是白領最關注的因素，不同崗位的職場發展滿意度差別很大：行政/后勤崗位滿意度指數僅為1.05；其次為銷售崗位，滿意度指數為1.11；研發崗位最高，滿意度指數達1.89。對白領來說，選擇一個發展空間大的崗位，對于未來至關重要。

智聯招聘職場專家建議，白領關注晉升與職業發展，意味著進取與努力。這也說明公司要給員工足夠的發展空間，能進一步激活員工的潛力，員工也會更加忠誠。

二、薪酬滿意度，城市差別大

智聯招聘報告顯示，在全國薪酬滿意度最高的三個城市是南京、沈陽、長沙。其中南京居首，達到2.90。這也說明南京連續4年入選中國“最具幸福感城市”并非虛名。

薪酬最不滿意的三個城市是北京、廈門和上海。其中北京最低，僅為1.05。智聯招聘職場專家表示，北京收入水平雖然不低，但生活成本迅速上升，北京房價連續10年上漲，房租也連漲55個月，工資上漲速度遠遠跟不上房價物價的上漲速度。對薪酬自然難以滿意。

三、健康差強人意，態度積極

對于健康，大多數白領自我感覺良好，但智聯招聘整體數據卻顯示：全國白領平均每周運動僅2.61個小時。其中，杭州白領“勤”，平均每周運動3.89小時，廈門白領則最“懶”，每周運動僅1.3小時?？磥韺】祪H僅自我滿意是不夠的。身體是革命的本錢，加強鍛煉可不能光停留在口頭上。

另外，城市白領對性生活相當不滿意，分值僅為1.61。專家分析與城市生活成本高，婚戀難有一定關系?？磥韽V大單身朋友們2014年要加油了！

雖然多數白領對生活、工作很多方面不滿意，但多數都選擇樂觀態度面對未來。白領對個人成長也非常關注，智聯招聘調查顯示，白領平均每周閱讀時間為3.81個小時，僅9.32%的白領對此表示滿意，60.15%表示不滿意，愿意增加學習時間。魯迅說，不滿足是上進的車輪。只要加強自我鞭策，相信多數人都能找到現實中屬于自己的那一片領地。