數據顯示，2014年中基層崗位的平均月收入僅為3033元，相較于2013年的2868元略有上漲，但依然屬于偏低收入，只夠維持基本生活運轉。

　　其中，接近二成(19%)的人群月薪低于1000元，三成人群收入在2000-3000元之間(30%)，另有三成收入在3000-5000之間，月薪超過5000的高收入群體，僅占到8%。

　　低收入導致中基層崗位群體的低儲蓄比例，月均儲蓄所占收入比例僅為14.33%，而有將近一半的人基本存不下錢，全部收入均用于日常的固定和其他開銷。過低的儲蓄比例使得經濟上的風險應對能力十分薄弱，更需要完善的社會保障制度。

　　趕集網產品副總裁趙世勇表示，從經濟欠發達地區流動到經濟發達城市的新移民階層，“平等工作”成為他們融入城市的核心關鍵。

　　業內人士認為，與白領階層在自我認知清晰的情況下向發展空間更大的工作崗位進行主動跳槽不同，中基層崗位群體的工作更迭有更為頻繁的流動性和無奈的被動性，他們換工作則更趨向于“為錢而動”。