紅星資本局采訪發現，上海、深圳等地的快遞網點均出現了春節用工短缺的情況。有負責人表示，疫情防控優化調整措施后，大家的返鄉意愿都比較強烈，只有三分之一的員工申請春節留崗。
人手短缺的情況下，快遞企業開出豐厚的薪資“留人”。有網點負責人稱，春節期間快遞員待遇是平時的3倍，一天能拿到近1000元。
值得一提的是，在“春節不打烊”的口號下，已有快遞公司上調了寄送價格。
日薪千元、月薪萬元招聘快遞員
快遞行業春節招人難
“招快遞員，月薪10000到15000元”“招快遞分揀員300元一天”。又到一年春節，招聘網站上，快遞企業紛紛開出高薪招人。
但中通快遞西南某分揀中心的負責人王經理(化名)明顯感覺到，今年春節招人更難了。“平日招臨時工，給的是20元/時，春節我們給出了翻倍工資，40元/時還是招不到人。”
王經理所在的分揀中心，今年有三分之二的員工要回家過年，而最近一周又趕上年貨節購物高峰，中心每天要處理的單量多了近2萬。一邊是春節人手短缺，另一邊是單量大增，王經理稱，只能拉長分揀時間來應對目前的狀況。
快遞網點也面臨著同樣的情況。1月11日，中通快遞上海徐匯某網點的馮經理告訴紅星資本局，網點一共有30多個快遞員，有一半人都選擇回家過年。
人手短缺的情況下，快遞網點開出豐厚的薪資“留人”。
馮經理稱，春節時的待遇是平常的3倍，比如現在一票是1元錢，春節期間就漲到了3元/票。馮經理還舉例，快遞員正常派件一天大概能收入300元，3倍獎勵后，一天能拿到近1000元。除此之外，網點還會組織年夜飯，總部還會在APP里發紅包獎勵。
即便漲薪留人，快遞員春節留崗的意愿也并不高。申通快遞深圳某分公司負責人韓經理表示，目前只有三分之一的員工申請春節留崗。他告訴紅星資本局，有的員工已經兩三年沒回家過年了，今年疫情防控優化調整措施后，大家的返鄉意愿都比較強烈。
一位在廣州工作了4年的快遞員告訴紅星資本局，雖然春節期間加班工資高，補貼也多，但是忙了一年了，還是想在春節時回家看看，過完年再回來賺錢也不遲。
多家快遞公司宣布春節不打烊
有企業發出億元補貼獎勵員工
或是考慮到不少快遞員春節返鄉的情況，各大快遞公司早早就開始進行春節安排。
紅星資本局注意到，早在2022年12月9日，距離春節還有近2個月，申通快遞就宣布2023年“春節不打烊”，保障時間為臘月二十八至正月初三。中通快遞也在2022年的最后一天發布了“春節不打烊”的公告，宣布會在2023年1月20日-1月25日提供“春節無休服務”，保障春節期間的寄遞服務需求。
↑中通快遞公告
1月12日，中通快遞相關負責人告訴紅星資本局，臨近春節，快遞一線從業人員尤其末端配送環節可能會存在一定的用工缺口。中通會通過調整運能運力、招聘臨時工補充彈性運力、發放春節在崗補貼，鼓勵節后錯峰回家等方式，保障一定比例的在崗率。
今年1月2日，順豐方面宣布“春節不打烊”，并稱該服務已連續開展16年，保障年貨物資寄遞需求。另一邊，菜鳥直送貓超項目負責人沈建鋒也向紅星資本局表示，已啟動春節物流不打烊。
為保障春節不打烊，各大快遞企業拿出“真金白銀”吸引快遞員留崗。
菜鳥沈建鋒也提到，2023年將投入2億元補貼獎勵給快遞員，其中就包括今年春節不打烊的補貼和獎勵 。他預計，春節期間在崗快遞員人均增收2000元 。
順豐相關負責人向紅星資本局表示，兔年春節期間，順豐為留崗堅守的員工設置了超過2個億的春節專項激勵包，還將額外投入近2個億，針對網點、中轉場等場地值守人員提供補給 。
春節不打烊背后
已有快遞公司“悄悄”漲價
“春節不打烊”的背后，是快遞行業快速發展的一個寫照。國家郵政局數據顯示，2021年“春節不打烊”行動，直接讓當年春節期間的全國快遞業務量增長260%，2022年則錄得16%的漲幅，配送單量由往年的約2億單上漲至2022年初的7.49億單。
今年春節，也是疫情防控措施優化調整后的首個春節。除了快遞企業，地方政府也在想辦法“留住”快遞員。
紅星資本局注意到，上海市日前發布通知，2022年12月25日至2023年1月27日期間，對重點監測的電商平臺和郵政快遞企業，給予上崗工作的一線人員每人每天60元補貼;對元旦假期和春節假期上崗工作的一線人員，給予每人每天150元補貼。
無錫市也表示，將發放總計2000萬元的快遞行業返崗穩崗補貼和物資補助，廈門則是根據日均配送單量給予配送企業最高50萬元的獎勵。
值得一提的是，在春節不打烊的口號下，已有快遞公司上調了寄送價格。
1月12日，浙江金華市一家玩具公司的負責人告訴紅星資本局，在上個月就已經收到了圓通快遞漲價通知，春節期間將執行新的發貨價格。
另據中新經緯報道，圓通漲價通知顯示，自1月8日起啟動“過年不打烊”政策，春節期間員工待遇、運輸等費用將大幅增加，為此將相應提高快遞費用。紅星資本局發現，在消費者端，暫時沒有出現快遞寄送費用上漲的情況。
