12月18日，餓了么官方發布行業首個“騎士成長發展體系”，全方位、全覆蓋、全過程服務騎手發展。

　　據官方介紹，過去一年，有3787名騎手進入人才儲備池，2409人晉升至站長及更高的崗位，其中285人成為物流經理。

　　根據調研，在職超過三年的騎手中，35%獲得過晉升，45%的騎手將晉升為物流經理作為下一步目標，8%騎手期待成長為物流服務商總裁。

　　此外，餓了么還公布了從騎手到總裁的晉升步驟，需要7步：騎手→站長/隊長→配送經理→區域經理→城市經理→大區經理→副總裁→總裁。

　　就在上周，阿里巴巴發文《我們希望在拼經濟的關鍵時刻出一份力》。在幫助餐飲商家恢復經營方面，餓了么推出三項舉措：

　　1、餓了么為新商家開通“綠色通道”，最快1小時內上線外賣業務。

　　2、對此前因疫情暫停營業的商家，餓了么提供“歇業保護”，保障無縫銜接恢復生意。

　　3、繼續以平臺補貼的方式促進餐飲消費，帶動商家訂單增長。