2021年11月，吾往聯合鵬文薈，在南頭古城組織漢服節活動。

　　源于傳統文化的自信

　　2017年，負責云計算和大數據業務的王智勇從互聯網大廠辭職，和同事創立一家主營數字化運營的科技公司。經過4輪融資，2020年，年輕的創客們依托于自己對于傳統文化的熱愛和理解，反哺孵化了“吾往”品牌，試水珠寶行業。

　　敖歡是該品牌主理人，也是一個國風愛好者，采訪間透露著自信和美麗。她告訴記者，“吾往”并非傳統珠寶品牌，在運營過程中，團隊發揮了他們在互聯網領域尤其是云計算、社區運營等方面的優勢，開展各種線上互動活動，以科技賦能珠寶。

　　木雕、四時、杏花玉兔、梅竹與露……在琳瑯珠寶間，你不難發現其中的中國傳統元素。“之所以選擇新國風方向，不僅是由于興趣愛好，更源于文化自信。”敖歡表示，中華文明源遠流長，取之不盡、用之不竭，這是我們最大的自信來源。我們以優秀傳統文化和文物作為靈感，提取其中的經典元素再創造、再革新，推出了一系列國風首飾。在首款珠寶上架的一年內，銷售額就已突破百萬，社群粉絲數達到十萬。

　　吾往團隊“喜上眉梢”國風首飾以木雕文化為靈感。

　　敢于逆流而上的勇氣

　　“吾往”一詞出自《孟子·公孫丑上》“雖千萬人吾往矣”，代表了一種逆流而上、勇往直前的精神。

　　據《中國質量報》，深圳本土珠寶品牌占據著全國的半壁江山，產業隊伍超過20萬人，已形成百花齊放、百舸爭流的行業景象。選擇珠寶行業，是一條注定競爭激烈的賽道。這對從零開始的“吾往”而言，尤為如此。

　　“吾往”團隊向記者介紹，一款系列珠寶的誕生，至少要經過市場調研、構思策劃、設計打樣、改良優化、定版生產、拍攝宣傳等主要環節，周期長達3、4個月。在快節奏的科技園里，是一個另類的存在。

　　如何設計產品、如何推廣宣傳、如何管理團隊？這些都曾是“吾往”團隊創業過程中遇到的困難，但在敖歡看來，最大的難可能還是來自自己。因為人在遇到失敗時難免有挫敗感，甚至想到放棄，但是在自我對話、自我和解的過程中，品牌理念給了他們很多力量，顧客、粉絲的正向反饋也激勵著他們堅持下去。

　　始于熱愛，終于堅持。在公司成立、發展的過程中，他們感受到了這里高效務實的政務營商環境和鼓勵創新、人才集聚的氛圍，這也是當時他們選擇南山、扎根深圳的原因之一。

　　吾往團隊與深圳博物館合作拍攝公益宣傳片。

　　樂于召喚同好的志趣

　　據不完全統計，深圳有一萬多名漢服愛好者。“吾往”團隊時常會組織各種各樣的活動，召集同好交流。有時大家相聚一堂，著漢服、編頭發，于曲水流觴之畔，畫屏青石之側，乞巧、彈琵琶、制團扇，沿襲舊時風俗；聯合鵬文薈，組織漢服節活動，南頭古城現場人潮涌動；分享粉絲關于勇氣的故事、回收再利用包裝盒子、邀請粉絲穿上漢服過大年……“吾往”團隊用他們的方式，讓越來越多的人加入傳承、弘揚傳統文化的行列中來。

　　2021年，“吾往”團隊與深圳博物館聯合拍攝了公益宣傳片《遇見深博》。短片以主人公邂逅不同朝代復原的人物形象，與他們直接對話的形式，讓大家感受文物活化后的親切感。通過這種方式，他們希望能倡導更多年輕人走進博物館，近距離觀察文物之美，感受中國傳統文化的魅力。

　　敖歡透露，未來團隊規模將進一步擴大，希望能繼續繼承古人美學，融入符合現代審美的原創設計，打造更多宜古宜今的國風時尚首飾。另一方面，組織更多有意義的線下活動，召集更多志同道合的漢服愛好者相聚，并嘗試在各地開設線下店鋪。

　　中國傳統文化歷經五千年，如何不斷開創新的形式、賦予其新的涵義，讓它們始終有生命、有力量、有溫度，這是這群平均年齡27歲的年輕人們給出的答案。