蘋果供應商工廠
有97%的工人一周工作時間為60小時
北京時間10月1日消息，據國外媒體報道，鑒于近日蘋果產品的供應商出現工廠騷亂和自殺事件，蘋果公司正在加緊采取措施來改善工廠工人惡劣的工作環境，并提高工人的權益。
據報道，蘋果已經改進了其關于“勞工和人權”的相關文件，其中包括讓更多的工人一周的工作時間不得超過60小時。為了保障工人的休息權益，蘋果方面會監測更多的供應廠商的工人工作時間。根據最新的文件顯示，有97%的工人一周工作時間為60小時，這一點還是值得欣慰的。為了鞏固這一成果，蘋果方面會將一周工作時間跟蹤人數從7月份的70萬人增加到現在的80萬人。
在經過嚴格的審核之后，蘋果位于庫比蒂諾的總部作出承諾，將會減少中國供應商富士康集團的工人一周工作時間，并且增加工人工資。
根據蘋果方面單獨調查得出的文件顯示，富士康方面工人的待遇著實讓人擔憂，每天工作時間長達到12個小時，而每小時的工資僅為1.78美元（約合人民幣11.19元）。
三月份，公平勞工協會（Fair Labor Association）的獨立調查結果顯示，工人的一周工作時長超過了60個小時。有些工人要在這樣高強度的工作制度下連續工作11天。而且，調查結果顯示有14%的工人拿不到自己的加班補助。不僅如此，公平勞工協會還發現車間的環境也違反了相關的工作健康管理條例，比如空氣中存在著嚴重影響工人健康的鋁粉、消防通道被堵塞等情況。
現在蘋果也加大了對馬來西亞、新加坡、印度尼西亞等國供應商的審查力度，因為這些國家的很多加工廠商普遍雇傭流動人口。此舉旨在打擊供應商通過非法中介招工問題。蘋果公司表示，自己正在和政府機構、民間組織、產業同行一道教育供應商要合法招工。
蘋果還想阻止供應商招募未成年工人。但根據蘋果今年完成的調查結果顯示尚未發現有代理工廠招募未成年工人的情況。但是9月10號有報道稱，富士康仍有實習生在車間生產線工作的現象。
根據中國媒體的報道，職業學院的學生要求去富士康的生產線去工作，以緩解工人不足的情況。根據公平勞工協會的調查顯示，實習生人數只占到富士康120萬工人總數的2.7%。而且工作時間有著明顯的限制。
除此之外，蘋果還在嚴密監視威脅未滿18周歲的工人謊報年齡的情況。
