作為以“技術流”著稱于全球電子煙產業的標志性企業，吉邇集團一直致力于實現“成為全球領先的受人尊敬的科技企業”的愿景，今年重磅推出了ODM+業務，憑借領先的產品技術水平，智能化的制造和數字化的服務平臺，快速進入ODM+產業第一梯隊。截至目前，吉邇ODM+深度合作的全球戰略伙伴超過30家，足跡遍布5大洲20多個國家和地區，實現產品項目落地50余個，意向項目百余個，已經出現供不應求的局面。
吉邇集團創始人兼CEO趙貫云在接受央視總臺采訪時表示：吉邇ODM+取得的實質性突破，得益于前瞻性地開展各種科研投入、人才投入、實驗室建設、行業首家數字化戰略投入，堅持自主研發，堅持全產業鏈布局。“我們不在500步拼速度，不在3000步拼耐力，用‘馬拉松’的精神做戰略儲備和技術投入，才能迎來業務的爆發式、沖刺性發展。”如同《孫子兵法》揭秘商戰的核心是“先為不可勝，以待敵之可勝”。
一、全球化全產業鏈賦能 助力客戶品牌全球泛舟
與普通ODM業務不同，吉邇ODM+一開始就先發制人：發揮吉邇的全球化優勢，持續洞見并咬緊不斷變化的C端用戶需求，精準開發新品，使B端客戶品牌不必再被動跟隨雜亂無章的產品市場，而通過更具前瞻性、系統性的布局，充分挖掘并持續創造品牌與市場熱點；同時，產品整合技術與營銷的路徑，以深刻的用戶洞察貫穿研產銷全產業鏈，通過全方位立體化平臺賦能。因此，吉邇ODM+業務僅推出不到半年，便在全球市場中站穩腳跟，實現彎道超車。
與眾不同的是，吉邇ODM+有機整合了區域市場資源，有重點、有策略地推進個性化解決方案。同時，吉邇堅持精益求精，穩中求勝的經營理念，戰略先行，謀定而動。早在一年前，吉邇便開創性提出“打造全行業開放平臺”的主張，歷經了300多個日夜的深入打磨，不斷夯實自身基礎能力與服務水平，深潛蓄勢、厚積薄發。充分發揮全球本地化運營優勢，將海外本土團隊多年經營洞見與全球合規團隊經驗，以及區域市場調研成果有機結合，在實際業務操作中不只是毫無保留地與客戶共享數據，更通過扎實的基本功全方位精準賦能客戶事業，豐富客戶對于品牌、產品與市場的認知，自然快速獲得市場認同。
在今年的迪拜、伯明翰及多特蒙德等全球關鍵展會上，吉邇ODM+憑借極具前沿性、開創性、代表性的品牌化解決方案受到海內外客戶關注與青睞。
據了解，吉邇ODM+將首次受邀參加9月底在美國華盛頓舉辦的全球頂級行業論壇GTNF（全球煙草和尼古丁論壇），并將分享公司在ODM+領域的重要科研成果。
目前，海外的戰略客戶對于吉邇ODM+一致給予高度認可。在研發制造方面，在創新的產品設計方面，可信賴的制造實力和質量管控能力等方面收獲廣大客戶好評，吉邇倡導的增值服務、全球賦能的理念，也贏得廣大客戶認同。
二、全品類多領域科技創新 堅持研發驅動消費升級
當前，全球尼古丁產品消費者對健康的認知越來越高，消費者對產品的工藝、材質、環保、便攜等消費需求也在不斷升級中。
吉邇是科技創新的長期主義者，自成立以來每年研發強度超過10%。致力于搭建全品類、多系列產品矩陣體系，依托于四大研究院，在霧化設備、霧化物、HNB等品類均有重要布局。同時，通過產品迭代與技術創新，吉邇推出開放式、一次性、Gene Tree納米微晶陶瓷芯等多元化產品系列，滿足不同層次消費者需求。其中，Gene Tree納米微晶陶瓷芯系列，在解決掉粉沾粉和口感衰減兩大痛點外，Gene Tree納米微晶陶瓷芯還具有更長的使用壽命、更廣的功率范圍、更廣的煙油適配性等優勢。研發Gene Tree期間，吉邇已經累計申請300余項知識產權申請。今年7月推出Gene Tree Special Edition創新式系列產品備受業界好評，未來將繼續發揮技術核心優勢，打造業內獨創的陶瓷芯產品。
憑借技術與產品的突出優勢，吉邇始終保持同行業領先水平，致力于打造行業最高標準的EVEREST喜馬拉雅實驗室，為吉邇集團向全球客戶和用戶提供安全可靠的產品保駕護航，不斷追求行業最高的技術標準和最新的技術突破。
今年，吉邇在國際權威SCI期刊發表了頂級科研論文，開創行業先河：既是電子煙行業以企業身份獨立發表的第一人，同時也是電子煙領域探討結構學的第一篇。
得益于在科技研發的常年深耕，吉邇自2018年起，營業收入同比增速始終高于全球市場的平均水平，過去兩年增速更是超過所有同行是電子煙行業成長最快的企業。
注：數據引自思摩爾歷年公開年報及《2022年電子煙產業出口藍皮書》
為什么要堅持科技創新？因為吉邇始終將電子煙定位成“高科技行業”。從電子芯片到發熱材料，從霧化芯到霧化物，一個小小的電子煙設備，融入了諸多高科技與新型材料，而且事關用戶的健康，吉邇所有的產品都由內部員工率先體驗。吉邇堅信必須不斷在材料配方、產品結構、霧化技術等方面尋求突破，方能引領行業穩步。
截至目前，新型煙草產業的核心專利實際上仍舊掌握在國外煙草巨頭手里。產業的科技競爭實際上已經不是簡單的企業之間的競爭，而是區域性的產業集群優勢，甚至國家之間的競爭，這也是吉邇堅持自主創新，呼吁行業集群化健康發展，積極與行業協會、與監管部門、與當地政府有效溝通的本質原因。
三、全方位復合型人才投入 聯合高校培育產業精英
人才是核心競爭力，吉邇始終堅持“以用戶為中心 以人才為驅動力”。目前,吉邇集團擁有超過8,000名企業員工,其中研發團隊成員高達500多人，博士、碩士以上學歷占研發團隊50%以上，其中大多數人是國外知名學府和國內雙一流高校畢業。以“孔雀計劃”人才為核心，以材料學、物理電子學、計算機人才為主體，同時配備機械、工業設計等專業人才，吉邇打造了行業頂尖科研團隊，累計申請專利突破2000件，2021年專利同比增速超過300%。
在經營管理方面，吉邇擁有一支由各領域專業人才領軍的專業化、國際化、創新型的團隊。60%員工來自國內外一線知名企業,具備開闊的國際視野、極強的技術驅動和行業實踐經驗。同時，公司還在全球13個國家與地區成立海外分公司，搭建本地化業務團隊，凝聚全球業務精英，深入一線、了解市場。
吉邇還積極投建黨支部，發展黨員，積極學習黨史和革命思想，理解國家戰略，開展黨組織活動，確保“國家利益至上”和“消費者利益至上”。
今年被譽為“史上最難校招”，不少互聯網大廠縮減招聘編制。吉邇卻加大了校招力度，發放了創辦以來最大數量的offer。與此同時，吉邇推出了“超吉星”培養計劃，聯合國內多所雙一流高校，招募應屆畢業生并量身定制培養方案。核心目的是要打造一支文化契合、腳踏實地、擁有艱苦奮斗精神的子弟兵軍團，為公司持續發展補充源源不斷的后備力量。
四、矢志不渝追求理想 建立開放的行業生態
趙貫云強調：“在全球新型煙草產業，行業的優勢升級為全產業鏈整合能力的優勢，吉邇以學習Google的開放生態和Tesla的創新精神為基礎，將矢志不移和身先士卒地分享全球化經驗和優勢，通過ODM+持續為行業賦能，我們甚至希望我們公司能創造一種跨越區域、民族和國家的開放和領先的企業文化。”
國內電子煙監管政策的落地，一方面明確電子煙作為新型煙草制品的定位，高效地完成了企業許可的審核和頒發，并且詳細傾聽了企業的情況和建議，開啟了國內電子煙合法合規經營的新時代，這是中國土壤上才具備的制度優勢。另一方面，國家積極支持和鼓勵企業出口，大好局面來之不易，作為電子煙行業一員，吉邇積極主動配合政策引導，努力給市場提供優質的產品和服務，構建行業繁榮發展的新格局。行業一家獨大的時代成為過去時，有序、公平、開放的競爭態勢成為主旋律。
吉邇自主品牌的一次性業務也發展迅速，很多人會有疑問當初吉邇ODM+業務發布之初的承諾是否長期有效，吉邇趙貫云毫不猶豫地強調：我們鄭重承諾：第一，與客戶建立戰略合作伙伴關系，而不是普通的短期利益；第二，為客戶提供最新的技術應用，與自家品牌一視同仁；第三，開放所有尖端技術與全產業鏈投入戰略合作，包括實驗室與研究院、自動化智能工廠、海外本地化的用戶洞察和全球化的營銷服務，致力于破除壟斷、創造開放的競爭環境。同時，吉邇開啟供應鏈、運營管理、數字化等多維度轉型，配合戰略規劃，從供應商選擇到工廠建設到市場拓展，全方位變革支撐ODM+新業務。
作為一家全產業鏈布局、全球化經營的科技企業，吉邇集團目前已形成了多業務單元矩陣的生態布局。吉邇將結合業務發展實際，加快數字化轉型升級賦能下的集團業務模式升級，促進產業融合發展，探索實踐出一條新形勢下中國品牌出海的可行路徑，為其他中國企業提供可借鑒的思路和經驗，也歡迎志同道合的企業伙伴共襄盛舉。
