如果說在如今的科技行業里，要找一位典范來激勵廣大女性創業者，那么這個人非周群飛莫屬。身為香港觸摸屏制造商藍思科技（Lens Technology）公司創始人，她白手起家，現在已經成為億萬富翁。如今75億美元的身價讓周群飛成為了科技界最成功的女性，甚至很多男性競爭對手都望塵莫及。另一位緊隨其后的女性，是Bet365公司創始人Denise Coates，她目前身家為29億美元；而排在第三名的是Epic Systems醫療軟件公司創始人Judy Faulkner，其個人凈資產為26億美元。
不過根據數據統計，女性在科技界并沒有太多優勢，畢竟在科技圈億萬富豪里面，女性的占比只有可憐的7%。
而在投資領域里，紀源資本的李宏瑋（JennyLee）絕對是算得上一位先鋒女性，她是2015年科技行業里最成功的女性投資人，而且在福布斯的風險投資人排名中位列36位，她更是首個贏此殊榮的女性。不過，還是根據數據統計顯示，在美國風險投資領域里，女性占比只有4.2%，因此也再一次說明，李宏瑋打破了人們對投資人性別的偏見。
或許科技圈已經意識到忽略了女性，或是覺得女性的確可以提供更多有價值的東西，因此2015年，很多科技公司招募了大量女性人才。世界頂尖科技公司（包括微軟，領英，雅虎，蘋果，谷歌，Facebook，Twitter，還有Ebay）也都開始吸引女性加入，目前相比于男性，他們女性員工的平均增長速度要快238%。當然，在這些科技巨頭里，男性員工數量依然占有統治地位，不過至少，現在的方向是正確的。
未來女性在科技圈內的趨勢應該會向更高層發展，比如Facebook首席運營官Sheryl Sandberg就是女性，還有Youtube首席執行官Susan Wojciciki，以及IBM，惠普，雅虎等公司的CEO也都是由女性擔任的。而且在其他行業里，女性也能勝任技術類崗位工作，比如福特、沃爾瑪、AT&T，和許多其他行業頂尖公司的首席信息官也都是由女性擔任。事實上，在財富500強中，女性首席信息官占比達到了17.4%，而在排名前十五的大企業中，有六家公司的首席信息官也都是由女性擔任。
為了鼓勵女性進軍科技行業，某些風險投資公司甚至表示他們只會支持一些由女性創立的科技初創公司，比如Cowboy Ventures，AlignedPartners，Forerunner， Built By Girls，等等。
或許可能沒有直接聯系，但如今，在全世界科技初創公司創始人里女性占比已經達到了20%。雖然在美國這一比例略低些，為18%，但是有很多城市，比如芝加哥和波士頓，那里有專門培養女性創業的社區，而且科技初創公司女性創始人占比甚至高達30%（芝加哥）和29%（波士頓）。反而硅谷這個科技創業圣地并沒有太多女性創業者，女性創始人的占比為24%。
之所以有越來越多的女性選擇創業，很大程度上是因為她們在自己的原單位過的并不如意。根據研究顯示，大約有30%的女性在科技公司里選擇辭職，是因為她們根本無法在公司里得到晉升，或是她們的付出無法獲得相應的回報（薪水）。而在所有從科技公司離職的女性中，有32%的人選擇了自己創業，在科技行業里打拼。
不過，現在女性在科技行業里的地位正在發生改變，比如全球最成功的八家科技公司里都擁有大量女性員工；還有很多選擇創業的女性也變成了億萬富翁，或許很快，我們就會看到女性“史蒂夫喬布斯”和“比爾蓋茨”啦。
在科技行業里，女性員工數量的增長速度，是男性的2.38倍。
史蒂夫喬布斯和馬克扎克伯格，他們都是男性科技創業里的標志性任務，但是現在女性也開始快速闖入這一領域，并且均進入了公司高層。根據來自八家最頂尖的科技公司員工信息數據，女性員工數量的增長速度是男性的2.38倍，而且這一趨勢還沒有絲毫減緩的跡象。
在全球科技初創公司里，有五分之一是由女性創建的。
科技公司女性創始人占比排名（按城市）：
1、芝加哥---30%
2、波士頓---29%
3、硅谷---24%
4、洛杉磯---22%
5、蒙特利爾---22%
6、巴黎---21%
7、特拉維夫---20%
8、多倫多---19%
9、新加坡---19%
10、吉隆坡---19%
11、倫敦---18%
12、莫斯科---17%
2009年，至少有一位女性創始人的科技公司占比為9.5%；而在2014年，該比例數字為18%，五年間翻了一倍。
2015年福布斯雜志評選出全球科技界最有權力的五大女性
1、Facebook首席運營官SherylSandberg
2、谷歌&YouTube首席執行官SusanWojcicki
3、IBM首席執行官GinniRometty
4、惠普首席執行官MegWhitman
5、雅虎首席執行官“梅姐”MarissaMayer
2012年，財富500強公司里，女性首席信息官數量為61人，而在2014年，數量為87人，兩年間增長了43%。
財富500強內排名前十五位的公司中，有六家任命了女性首席信息官，這六家公司分別是：
1、沃爾瑪
2、福特
3、AT&T
4、麥克森
5、聯合健康集團
6、瓦萊羅能源公司
女性首席信息官主要集中在三個行業，分別是金融服務，能源，以及制造業。
由女性領導的三家速度增長最快的公司
1、Avella公司，所屬健康醫療行業，去年收入8億美元，3年內增長了4.694億美元。
2、The PINNACLE Group，所屬人力資源行業，去年收入6.673億美元，3年內增長了4.558億美元。
3、Quality，所屬人力資源行業，去年收入9.057億美元，3年內增長2.981億美元。
女性從科技公司辭職的主要原因
56%的女性選擇在自己職業生涯中期從科技公司離職，主要原因有：
1、30%---工作條件，包括底薪，工作時間長，無晉升機會
2、27%---工作/生活平衡，包括出差太頻繁，無法顧家
3、22%---失去工作興趣，包括不喜歡現在的工作，討厭日常任務
4、17%---公司環境，包括不喜歡同時，老板，以及企業文化
從科技公司離職后的女性如何選擇未來職業生涯？
1、24%---在其他公司找到非技術類崗位
2、22%---在科技行業自己創業
3、20%---兼職
4、10%---加入創業公司
如何讓女性留在科技行業里？
1、培訓輔導項目
2、擴大社交范圍，增加人脈機會
3、彈性工作時間
4、注重個人發展
5、工作多樣性
