中芯國際(00981.HK)目前正陷入一場內部權力的角逐之中。但無論大股東能否借機強化控制力，還是總裁王寧國的職位安穩如初，中芯國際短期內都可能無法回避一場潛在的危機。

　　此次危機之前，中芯國際已經歷過一番痛苦的靜悄悄的變革。本報獲得的一份辭職員工列表顯示，過去6到9個月間，多達91名核心員工辭職而去。

　　名單顯示，91名員工，大多是45級，在中芯國際體系里大約等于副處長，即類總監級別，其中工作6年以上的超過60人。

　　91名副處長以上高層管理者中，包括中芯8英寸廠總負責人陳平人、上海12英寸廠長鄭文華、天津8英寸廠長林大成、武漢12英寸廠廠長陳進財、北京12英寸廠廠長程蒙召、成都廠廠長衣冠君、深圳廠負責人鄧覺為，這相當于在過去6到9個月內，中芯大陸所有生產基地高管均發生過流失。此外，中芯TD負責人陳一浸也已離開。

　　截至目前，中芯運營體制顯然不樂觀，甚至出現危險征兆：2010年，最核心的客戶之一博通曾將中芯列為全球4家代工伙伴的第一名，今年年初卻將中芯降為第四名，理由是技術承諾一延再延。而另一大客戶德儀中國區高層近日也透露，正密切關注中芯表現。

　　消息人士更是透露，由于上月29日總裁兼CEO王寧國落選董事席位，如果董事會出現糟糕局面，將會有更多的高管集體辭職，中層也可能發生動蕩。

　　在上月29日股東大會上，王寧國落選董事之后，某股東代表已變相要求王寧國辭職，并許諾給出3倍的年薪補償。

　　“巧合的是，這位代表也是當年讓張汝京簽字走人的代表，當初張汝京獲得1年的薪水補償。”該人士說。

　　王寧國沒有答應。中芯國際一位高層表示，按照程序，如果公司董事會對David(王寧國英文名字)不滿，也不應該在股東大會上由股東投票決定其職位，而是應由董事會投票決定。

　　這一局面，讓中芯國際多名董事感到震驚。股東大會結束后，中芯國際董事會想召開緊急會議，但獨立董事陳立武、川西岡、新當選的非執行董事張文義以及中投權益代表、非執行董事劉遵義均不在，根據規定，只有3名董事無法構成有效會議。

　　接下來3天同樣顯示出一種不安氣氛。6月30日，大唐終于找到張文義等人，做了溝通;7月1日，中投又來找了張文義;7月2日，董事會終于開了會，會上達成某些一致意見。

　　消息人士表示，有關董事長與執行董事的人選，目前仍沒有任何確切消息。中芯國際官方人士昨天也表示，沒有任何公告。

　　本報之前獲悉了江上舟生前的初步安排，即在一個月前，病床上的江上舟力邀其同學、原電子工業部副部長、原華虹集團董事長張文義進入董事會，并建議其未來能擔任董事長。張已退休，本打算休閑頤養，但考慮到江上舟的情義，就答應擔任董事。

　　中芯國際多名高層對張文義入局充滿了信心。

　　去年12月，江上舟曾對《第一財經日報》強調，中芯國際要堅持兩個“I”發展，即Independent(獨立的)、International(國家化)，不希望被改造成一個國有色彩濃厚的企業，因為行業特點決定了它不能封閉發展，這也是中芯誕生時的良好基因。

　　消息人士透露，為化解眼下難題，有人甚至找到了創始人張汝京，希望他回來擔任總裁，讓楊士寧擔任CEO，至于董事長，可能讓上海實業的代表擔任，以消除外界質疑。張汝京在電話里對本報明確表態：“別聽他們講，我不會回去，我不會給別人添加麻煩，也不會給自己找麻煩，我會專心做自己的LED事業。”