這是最新一起美國科技公司中國供應商被指虐待勞工的事件。該報告的發布是DanWatch與中國勞工觀察組織（CLW）聯合秘密調查的一部分。

DanWatch審查員Eva Hesse Lundström本周聲明稱，“我們的調查發現，戴爾供應商的工作環境同時違反了國際勞工組織（ILO）公約、中國勞動法和戴爾自身的規定。”

該調查覆蓋了為戴爾、華碩、惠普、微軟和三星生 產PC零部件的四家工廠，不過由于戴爾是丹麥政府的供應商，DanWatch將焦點放在戴爾上。根據它的報告，那些工廠的工人常常曝露于有毒煙霧環境，每 月被迫加班48到136個小時。不少工人是學生，包括有一部分還不到18歲。該報告還指出，他們居住于工廠宿舍樓，一棟宿舍樓只有一間廁所，55人共用， 洗澡房也只有一間，90人共用。

幾天前，彭博《商業周刊》（Businessweek）的調查則揭露了蘋果海外供應鏈普遍存在的強迫勞動問題。蘋果已經采取行動通過審查和加大監管力度來打擊在亞洲的虐待勞工問題，不過批評者希望該公司能夠做得更多。

被告知DanWatch的調查報告時，戴爾表示，它已經審查了4家工廠中的3家，將會調查DanWatch和CLW揭露的問題。

戴爾企業責任副總裁特麗莎·湯普森（Trisa Thopmson）發布博文稱，“我們已經委派領導團隊前往報告中提到的每一家供應商，就糾正措施計劃進行了協商，并定期開會確保按計劃取得進展。我們將就所有重大問題進行跟蹤審查。”