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迅雷浴血IPO員工心寒:空降高管摘桃

時間:2014-07-07 10:24:47 來源:理財周報 評論:0 點擊:0
  迅雷管理風格和決策造成了中層技術人員不穩定,此番的集體吐槽將矛盾更直接暴露在大眾面前。

  2014年7月4日,離迅雷納斯達克上市已過去10天,但是去敲鐘的高管團隊還沒有回到公司。

  一迅雷員工告訴理財周報記者,這幾天工作都比較清閑,“大領導一直不見人,小leader在。”

  高管遲遲未歸,不知他們是否知曉網絡上因迅雷上市而起的沸騰。

  “中國最大資源區迅雷離線倒閉了,老板鄒勝龍,帶著他的3.5億個種子逃跑了。”各大社交網絡上,對迅雷此次上市的吐槽聲此起彼伏,綿綿不斷。不少迅雷會員吐槽迅雷離線下載的資源變少了,甚至原有的也無法下載,有會員表示要迅雷“退會員費”。

  這是迅雷為了赴美上市的“革命成果”。

  此番上市,迅雷付出了血的代價。

  上市遭集體吐槽

  與近日赴美上市的其他互聯網公司相比,迅雷的上市頗不寧靜。

  社交媒體上,各種吐槽不斷。且此次對迅雷的集體吐槽遠遠不止來自于會員,還有迅雷內部員工和不少互聯網大V。

  有迅雷員工表示,“迅雷上市最讓人心寒的并不是員工沒太多實際福利,而是一群去敲鐘的老板們敲完后就一直逗留美國自己游玩,現在都還沒回來和團隊分享喜悅。”

  據悉,此次跟隨鄒勝龍赴美敲鐘的高管,包括聯合創始人程浩、高級副總裁張玉波、高級副總裁於菲、副總裁魏永剛、副總裁李想、CFO武韜、COO黃芃、CTO吳疆等共有近二十人。

  不少人在微博曬出機艙里攜妻帶子的全家福照片。

  而針對這一群赴美敲鐘的高管,迅雷內部員工似乎也頗有不滿,“有些人沒來多久就跑去敲鐘,而有些人幾乎從創業開始就跟著公司反倒沒去,這真的有些讓人心寒。”也有人表示,“敲鐘的那些人里有幾位是在迅雷呆過5年的?2011年IPO的那些人才有資格!”

  據迅雷招股書披露,其2013年11月才招來的CFO武韜對迅雷擁有2.11美元/股的行權價,低于黃芃的2.40美元/股。

  據悉,2011年迅雷上市未果之后,曾有過大量的人才流失。伴隨著其時CFO鄒鈞離去的,還有不少中層產品經理陸續選擇離開。當時市場普遍將此次人才流失歸因為上市無望和公司愿景上。

  但即便這次迅雷成功上市,對其中層員工來說,也并未是好消息。此前有員工認為迅雷給出的期權忽略了中層員工。迅雷是個以技術為支點的企業,創始人鄒勝龍和程浩皆為技術出身。而對迅雷來說,最重要的莫過于最廣大的技術中層員工。但對這些中層員工而言,分不到期權僅僅只是一個方面,迅雷一直以來無法集中業務也分散著企業的凝聚力。“你去看看迅雷的業務線吧,迄今為止互聯網上的東西都去做,堪比騰訊的多樣。”其內部人士說。甚至還有內部員工表示,“在迅雷幾年,做的全是試錯產品,做一個倒一個。”

  迅雷管理層決策也遭到強烈質疑,早在上一波離職潮時就有人透露,“迅雷產品要瞞著鄒勝龍才開發成功。”據該接近迅雷高層的人士透露,“迅雷公司上下有個不成文的內幕,就是做產品時候,需要瞞著鄒勝龍,下面的人悄悄去做,做到一定程度,再跟鄒勝龍說,否則,讓鄒勝龍知道了,他就會開始對設想中的產品提出各種各樣的要求。讓項目組的人員應接不暇。迅雷看看就是瞞著鄒勝龍給開發出來的。”

  迅雷一直以來的管理風格和決策造成了中層技術人員的不穩定,而這次上市引起的集體吐槽無疑將矛盾更直接地暴露在了大眾面前。

  而擺在迅雷面前更加嚴峻的問題是,在內憂無法解決的同時,仍有外患——騰訊,在伺機而動。

  迅雷一名技術人員告訴理財周報記者,“互聯網公司本來流動性就大,而迅雷大部分員工都往騰訊跳,這個是大家都知道的事實。”

  據悉,在深圳,迅雷總部與騰訊大廈對街而立。雖然騰訊已將對著迅雷的側門封閉起來,但在挖人方面,騰訊的大門一向為迅雷的員工敞開。騰訊的挖墻腳動作早幾年就已經開始了,據知情人士透露,“騰訊對于挖過去的迅雷技術人員,工資基本上上升50%-100%,同時對于放棄迅雷期權的員工會有補償。”

  而在這次集體吐槽中,有迅雷員工失望地說,“傷透了,離開吧,隔壁待遇好很多。”

  代價慘痛

  據悉,雖然上市后高管在美國“流連忘返”,但敲鐘當日,鄒勝龍并未表現出有多開心。除了背后大股東雷軍在微博上慶祝外,迅雷赴美高管均未在各自的微博上發聲。

  與其他赴美上市的公司不同,迅雷的上空,一層陰霾。此次上市,代價太大。

  在迅雷上市前夕,其一內部員工就表示擔憂,“以迅雷的業務并不適合上市,它的收益實質上是灰色收入,卻到一個無比規范的市場募集資金,這不太科學。”

  確實,為了赴美上市,迅雷先“革”了自己的“命”。

  要讓美國市場接受,迅雷首先要解決的是版權問題。上市前夕,迅雷與美國電影協會簽署協議,承諾加大對正版內容的保護,禁止用戶非法下載該協會會員單位的電影及電視節目。為了確保正版,迅雷還準備建立一個內容識別技術系統。如此一來,網絡上的大部分影視資源,均會遭到迅雷封殺。據悉,迅雷甚至還清理了用戶存儲在云端的部分資源。

  而這些被封殺的“灰色資源”,正好是迅雷付費用戶“買單”的原因。于是,迅雷會員開始反擊,各種吐槽并要求迅雷退會員費。

  會員費收入,也就是上述迅雷內部員工所說的“灰色收入”,恰好是迅雷最主要的收入來源。據迅雷招股書披露的信息,會員費2013年收入8673萬美元,占總營業收入的48.1%,今年第一季度,這一占比已經飆升至60.3%。

  隨著迅雷“革命”的深入,其對于網民來說已不再有多大吸引力,會員數量勢必會減少。這是迅雷赴美的代價。

  截至7月3日,迅雷股價為14.55美元,總市值10.1億美元。“10億”這個數字在不少人眼中是憋屈的。

  2011年迅雷首次沖擊IPO時,其估值曾一度達到20億美元,后因“中概股風波”估值一再下滑打破了迅雷的底線,才無奈暫緩。而如今成功上市后,估值也僅10億美元仍不理想。

  此外,迅雷在此番上市前已進行過5輪融資,吸納了IDG、晨興創投、富達亞洲、春華資本等眾多投資機構,總融資規模超過5億美元。其中單是今年4月的融資就有3.1億美元。相比之下,上市后10億美元的市值確實憋屈。

  而且,最新一輪融資中,小米和金山的進入,讓迅雷瞬間變了“東家”,成為雷軍系一員。迅雷董事會也被雷軍系占去3個席位。

  無奈為了上市付出太多,上市是箭在弦上,不得不發。

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