被指欲裁掉工齡長、學歷低的員工 官方否認此事

　　春節后剛一開工，在LG工作了11年的老員工李為(化名)就得到了他可能要被辭退的消息。對此，業內人士猜測，這或許與LG近幾年市場份額不斷下跌有關。

　　“部門主管說，公司可能要裁掉一部分人員，我是其中之一。”李為告訴記者，去年年底公司內部就流傳著一個消息，說工齡滿10年或即將滿10年的員工將被清退。“目前還沒有下發正式文件，但大家都在傳這個事兒，領導找我談話時也建議有好機會趕緊跳槽。”

　　對于李為的說法，LG內部一位管理層人士也向記者證實，目前的確已經和三四位老員工談過關于不再續簽合同的問題，“就是年齡大，學歷低的。”該內部人士表示，這些都是公司從上往下的指令。

　　記者隨后又從LG公司相關部門了解到，公司確實沒有發布過裁員計劃，“如果真的有，也只是少部分人，可能是不能勝任工作吧，并不能叫裁員。”

　　今天上午，12333客服人員告訴記者，勞動者在同一用人單位工作滿10年或者與用人單位連續簽訂兩次固定期限合同后，如果沒有違反勞動法相關規定，應續簽無固定期限勞動合同。

　　“若不續簽合同，用人單位須補償勞動者若干個月工資(工作年限×月薪)。若用人單位違規，該補償將提升到2倍。”此外，工作人員表示，如果勞動者或用人單位認為自身利益受損，可到當地區縣的勞動爭議仲裁部門進行裁決。

　　分析 LG裁員 或因業績下滑

　　新年伊始，LG內部就傳出裁員的消息，業內分析認為，這或許與其連年不振的業績有關。財報數據顯示，從2010年至2012年，LG電子連續3年虧損。

　　2013年，LG營收上漲至531億美元，凈利潤2.0367億美元，但2013年第四季度其依然凈虧損5900萬美元。業內分析認為，LG去年憑借G2 和Nexus 5在手機業務上取得了不俗的成績，但是公司也為此付出了巨大的營銷費用，份額增長前景難以預計。

　　不僅如此，作為LG的主營業務，家電市場目前的不景氣，也將給LG的業績增長帶來不確定性。