從周一以來，工人罷工的圖片和視頻遍布社交媒體，大批工人身著藍色制服，在國際商業機器系統集成有限公司(IBM Systems Technology Co. Ltd., 簡稱ISTC)位于深圳的工廠門外舉著標語高喊。周四，工人罷工已經進入了第四天。

　　IBM的發言人證實了此次罷工事件，但不愿解釋工人罷工的具體原因。IBM發言人Harriet Ip發表聲明稱，在聯想集團接管后，工廠員工可以選擇是繼續留在工廠，接受低于目前水平的薪酬，也可以選擇離開，并獲得一筆公平的遣散費。

　　她說，盡管這完全屬于個人選擇，但公司希望員工繼續留在ISTC。

　　一些自稱為工廠員工的人在新浪公司的微博上發表消息稱，IBM沒有給選擇離職的人提供足夠的遣散費，而那些選擇繼續留在公司的人則擔心工資會降低。微博的消息無法得到獨立證實。

　　一位不愿具名、但稱他曾是工廠員工的微博用戶通過在線聊天說：我們是在捍衛我們的權利。

　　他提供的IBM通知顯示，員工必須在3月12日之前決定是辭職還是留下并成為聯想集團的雇員。通知稱，在3月7日前簽訂離職協議的員工將獲得人民幣6,000元(約合980美元)的獎勵。

　　近年來外商運營的一些工廠在大規模合并后出現抗議活動的現象越來越多。人權組織表示，引發抗議的緣由包括并購后裁員、減薪以及遣散費減少等。

　　去年夏天，固鉑成山(山東)輪胎有限公司逾5,000名中國工人就該公司被賣給印度阿波羅輪胎公司一事舉行罷工。這是阿波羅輪胎打算以25億美元收購美國固鉑輪胎橡膠公司交易的一部分。中國工人當時說，他們擔心阿波羅的償債能力以及印度與中國的文化差異。該交易后來告吹。

　　2011年，百事公司旗下在華多個工廠發生罷工，起因是這美國零食和軟飲料公司宣布中國康師傅控股有限公司將收購其在華飲料裝瓶業務。在兩家公司向員工保證所簽合同不會改變之后收購交易才得以繼續。

　　分析人士說，聯想收購IBM服務器業務旨在將業務范圍從智能手機和個人電腦擴展至網絡設備領域，企業網絡設備業務目前正迅速增長。預計這宗交易年內能夠完成。

　　隨著中國經濟增長放緩，加之員工更愿意有組織地對抗企業管理層，國內發生罷工的頻率也有所增加。據香港權益組織中國勞工通訊統計，2013年中國總共發生了656起勞工事件，2012年為382起。同期中國經濟增速放緩，而加薪的呼聲則進一步高漲。

　　雖然公司并購引發的罷工不斷增多，但勞工組織說很多時候問題是可以避免的。中國勞工通訊發言人郭展睿說，主要問題在于管理層沒有向員工解釋清楚目前發生了什么狀況，他們只是宣布會被收購，然后擺出一副“要么接受、要么走人”的態度。