劉強東稱，京東永遠是一家追求長期價值，而非短期利潤的企業，杜絕假貨、嚴打刷單，同時表示，未來只有這四個長期價值才值得追隨和堅守：即商業價值、員工價值、用戶價值以及社會價值。(周雪昳)

　　以下為內部信全文：

　　親愛的兄弟們：

　　明天就是618了，京東十三歲的生日！與過去的4000多天一樣，清晨天邊剛剛泛白的時候，我們的傳站車早已疾馳在了全國的大街小巷；當耀眼的第一縷陽光投向大地的時候，我們的配送員就帶著今天的第一批包裹出發了；當城市在喧囂中逐漸開始忙碌的時候，打有JD logo的貨品也靜靜的到達了偏僻的鄉村。日復一日，京東人都是在努力中開始，在希望中度過，大家的付出和堅持讓我們越來越接近夢想。今天，請允許我對所有的兄弟們說一聲：謝謝！

　　如今的618已經成為了一場全國性的、聯動線上線下，品牌商、零售商和消費者共同參與的消費狂歡和行業盛會。尤其是今年，在整個中國都在面臨經濟轉型、供給側改革和創新發展的關鍵時刻，京東所倡導的“品質生活”和“新經濟、新秩序”也順應著時代的潮流，作為一家擁有數十萬合作品牌、服務上億用戶、年交易額向萬億邁進的公司，京東與國民經濟和社會發展的聯系從未像今天這樣緊密。在618這個特別的時刻，我們尤其需要重新審視當下京東的責任與使命，價值與堅守，從內心中汲取前行的力量。

　　在我看來，京東永遠是一家追求長期價值，而非短期利潤的企業。這是我最真實、最執著的信念！未來，只有這四個長期價值才值得我們追隨和堅守：

　　商業價值：我們堅定的杜絕假貨、嚴打刷單、依法納稅、正規經營；我們堅定的自建倉儲物流，通過三大網的鋪設，干最苦最累的活構筑壁壘；我們堅定的開展技術投入，無人項目(無人機、無人駕駛、無人物流中心)、京東云、大數據和智能技術，向創新要未來；我們堅定的投資建生態，京東金融、新達達、途牛..。.等等，通過開放合作鑄就發展。

　　員工價值：我們今年首設了“快遞員日”和“老員工日”，這兩個紀念日會時刻提醒我們：京東視員工為企業最寶貴的財富。我們重視一線員工的福祉，希望為他們提供有尊嚴的工作和有前途的未來；我們珍視老員工所代表的文化和傳統，力圖為他們搭建更廣闊、可施展的平臺。同樣，我們也尊重每一名員工自我實現的抱負，通過對員工的激勵和放權，讓大家與京東一起成長、成就。重視員工價值將使得京東拼搏、戰斗、迎難而上的精神永不磨滅。

　　用戶價值：對于京東來說，用戶價值永遠第一。我們會向技術創新和效率而不是用戶要利潤。我們視用戶體驗為生命線，凡是有利于用戶體驗提升的舉措，任何人都不能說No。我們努力為用戶提供超越預期的產品和服務，客戶至上將是我們永恒的經營理念。我們始終擁抱用戶需求，致力為用戶打造長期可信賴的品質生活。

　　社會價值：現代社會的進步離不開個體企業正確價值觀的推動，我們每個企業的舉動都關乎國家更美好的未來。我們堅持保護知識產權，保護民族品牌，同假冒偽劣做斗爭。我們和國家發改委共同推出了安置化解過剩產能職工的計劃，有效地開展電商精準扶貧，積極承擔社會責任。同時，我們還將大力依托京東平臺去助力更多傳統企業實現面向互聯網+的轉型，成為促進國民經濟健康發展中不可忽視的推動力量！

　　兄弟們，隨著人口紅利的衰減以及國內經濟環境的變化，今年我們勢必將面臨著更加嚴酷和具有挑戰的競爭環境，但這恰恰是京東成長、飛躍的良機，無論是中產階級的崛起，還是消費升級的趨勢，商業本身都離不開信任與品質，中國電子商務終將繁花落盡、洗盡鉛華，只有真正堅守長期價值的企業才會迎來更加燦爛的未來。讓我們牢記使命，迎接新的挑戰，戰斗、戰斗、只做第一！

　　你們的劉強東

　　2016年6月17日