雖然多次退居幕后，但是劉強東對于京東集團的控制力還是相當強的。不久之前，劉強東發布了內部信件，表示京東將從2023年1月1日開始，對京東集團副總監以上及相對應的P/T序列以上全部高級管理人員的薪資進行下調，幅度最高20%。另外一方面，京東不但要為德邦快遞的十幾萬員工交齊五險一金，而且還拿出了100億元人民幣為所有基礎員工設立住房保障基金，大提了普通員工的福利，此舉獲得了不少網友的稱贊。

　　劉強東

　　而近日，CNMO再度注意到，有相關媒體了解到，劉強東雷厲風行地開啟了京東高管的人事調整，這次調整可能是最近幾年京東最大的一次人事調整。據悉，京東零售集團的各事業群總裁幾乎均有調整，他們直接向京東零售CEO辛利軍匯報，具體調整如下：

　　3C家電事業群，拆分為家電家居事業群和電腦通訊事業群，原負責人姚彥中調整至大商超全渠道事業群;時尚家居事業群改為時尚美妝事業群，原負責人馮軼退休，孔祥瑩接任;旗下家居業務拆分合并至家電家居事業群;大商超全渠道事業群，姚彥中接任原負責人劉利振;生活服務事業群，負責人依然為繆欽，旗下房產業務拆分合并至家電家居事業群;市場營銷與商業化中心，改為平臺運營與營銷中心;平臺業務中心，原負責人林琛離職，業務并給邵京平管理;平臺生態部，負責人依然為韓瑞;戰略與綜合支持部，原負責人韓瑞調任，由王雄負責。

　　值得注意的是，此次京東的人事變動中，新上任的電腦通訊事業群負責人吳雙喜和時尚美妝事業群負責人孔祥瑩，以及平臺生態負責人韓瑞都是京東的管培生。