從行業來看，互聯網、金融行業ESG人才需求占比高：互聯網既能通過開展ESG業務尋找新商機，也可以借此提升合規性，提升品牌形象;而金融作為綠色升級的重要支撐，ESG人才需求必不可少。同時，能源環?；ば袠I作為綠色升級的重要產業，2022年對ESG人才需求增長。
從企業規模來看，萬人以上規模企業ESG人才需求增長，集團機構傾向于成立ESG團隊推動綠色轉型，更多大型銀行機構通過招聘ESG人才推動相關綠色金融產品的構建;50-99人規模企業ESG人才需求占比也增長，其中基金證券總部對于ESG的人才需求較大。
職位要求上，2022年新發ESG職位中，本科以上學歷要求占比超過96%;最低工作年限要求中，經驗不限的占比降低至11%，近9成ESG職位要求有一定工作經驗，特別是3年以上工作經驗的新發職位占比上升，總計近30%。
從ESG人才分布來看，基金證券行業ESG人才占比高，但占比下降;科技金融、專業技術服務、咨詢、集成電路等行業的ESG人才占比提升。
目前ESG人才中，專業型人才占比大，咨詢顧問、行業研究、金融研究等職位占比靠前;應用型人才中，產品經理、碳排放等占比較高，目前ESG應用人才多以產品創新為主，項目經理、環境管理等人才也有一定比例;同時，金融研究和節能/碳排放人才占比上升。
地域分布上，上海、北京ESG人才占比排名前二，其中上海ESG人才占比近四成。專業分布上，對ESG人才而言，復合背景尤為重要，擁有環境工程及管理的綜合背景人才更受青睞。其中環境工程、環境科學等ESG相關專業背景占比最高;其次為金融相關專業背景，另外，管理類學歷對于ESG人才的發展也十分重要。
